大家好,我有一个关于劳动合同的问题请教的:新的劳动合同法出台了,劳动合同的相关内容也必须根据新的劳动合同法的相关规定更改.那么我07年与员工签的合同08年是否有效呢?应该怎么执行呢?

与《劳动合同法》不冲突的部分继续有效。有违反劳动合同法的条款，建议修改。

可是合同已经签了呢?如果修改合同就需要和员工从新签定合同,就是说07年的合同基本已经无效了.