以公务员和民工的现状谈劳动分配的合理性
以公务员和民工的现状谈劳动分配的合理性
各尽所能，按劳分配，是社会主义的基本分配原则。改革开放近30年来，中国的经济得到了迅猛发展，社会现状和人民生活实现了明显的变化；政府财政收入与日递增。可以说或者说应该说完成了资本积累，应该着手于共同富裕的基本职责了，但是，就目前社会现状看来，分配不均，不公平现状严重存在，且有蓬勃发展的趋势。如公务员和民工，二者的付出与回报严重失衡；纪其原因，政府责无旁贷。
一、 从公务员考试热谈公仆的收入
从1995年起，中央国家机关开始组织面向应届大学毕业生的录用考试。十年来共录用了约2.3万人。而2006年一年计划录用的人数超过1万。2003年，全国报考人数为36万，2007猛增到近100万人。为什么会出现公务员考试热？
1． 公务员收入高。虽然诸多官方报道称公仆清贫，工资只有XXXX元。但事实上谁都知道，工资只是公务员收入的一部分，各种奖金才是主体，再加上一些油水；收入虽不是天文数字，也确实很可观体面。据浙江《乐清日报》报道：乐清一位普通交警月工资只有三千多元，但是每年的“合法”收入达13万元以上。钱从哪里来呢？如果再加上公开的秘密——不“合法”的收入，数字会达到几位数呢？
2． 公务员待遇好，有保障。在我国劳动法律上，有很多“规定”，以“保障”劳动者合法权益。如：各种保险、休假（双休）、工作时间等，事实上这些“严格规定”只能在衙门生效，对私企而言只是一纸空文，种种事实，很难不让人怀疑某些政策只是做做表面形式，愚弄百姓。
3． 公务员有发展空间。公务员过的日子是“一杯茶一包烟，一张报纸翻半天”，某些乡镇机关，星期五下午2点没到人就跑得精光了，而星期一上午到了10点了还是不见人影，但是工作年年能得到上级领导的“充分肯定”和好评“。精英人士们只要不犯法或者犯法手段隐蔽一点，升职的空间永远是无限的。
4． 公务员好办事。当了官不但体面，而且办事方便。因为在机关能认识很多当官的，物以类聚嘛。有“内部人”，办事门路多。
2006年12月，中国和美国同时给公务员加工资；据有关消息：美国规定，公务员工资不能超过全国平均工资的0.8倍。而我国2006年，公务员“正当”收入已是农村平均收入的5倍，但是2006年12月我们的政府高官竞然视低收入人群为无睹，大肆宣传“高薪养廉”实在很令人费解。
2007年10月30日，很多媒体报道：南京一位年薪20万的女白领放弃现有工作去考公务员，为什么？因为成了公务员，20万年薪用不了几年就能实现，而且工作有保障，没压力，没人和你竞争，做好做不好都可加薪升职。
二、 从民工荒谈企业用人制度
从2003年开始，广东、浙江等地相继出现民工荒现象，很多企业遇到招工难的问题，特别是一线工人，出现了大面积的用工缺口，导致很多企业不得不减少业务或停产。而据有关统计，我国目前可利用的劳动力为5.4亿，农村剩余劳动力还达1亿以上。那为什么会出现民工荒？
1. 工资低，分配不公平。廉价劳动力是我国近30多年来经济发展的奠基石，我们的民工用微弱的力量推动了中国经济发展，增加了政府财政收入，搭建了许许多多亿万富豪的消费“神话”，用瘦弱的肩膀扛起了历史的使命，心甘情愿做“精英”人士呼风唤雨的阶梯。但是谁感恩呢？受到的只是欺凌、岐视、剥削。虽然民工的现状也曾引起了政府的重视，每年最低保障工资的不断不涨就是证明，但是这最低保障工资的制定，结合物价的飞速上涨以及外国的相关情况而言，完全是不公平的。而且这最低工资制度还存在不完善，企业有空子可钻。变相捞本。比如：延长工作时间、罚款等手段。
2. 没有保障。《劳动法》规定的，所有企业必须得给工人交医疗、生育、养老保险等政策只是一纸空文，很少有企业会自觉遵守，我认为责任在政府执行不力，目的只是做做形式。
3. 工作辛苦。私企工作时间长，比如服装、鞋业等行业，工人的日工作时间大部分在12小时以上，有的甚至达16小时以上。而且每月30天没有一天休息。
4. 民工文化素质提高了，有了自我权益保护意识。目前民工的主流大部分是70年代和80年代出生的，多多少少受过教育，有一点权益和法律意识，不再像过去甘于承受剥削欺凌，完全逆来顺受。
三、 结语
社会主义的核心是民主、文明、繁荣、和谐，减小贫富差距实现共同富裕是邓小平同志的最大愿望，是改革开放的基本出发点，但是却被一些后来者扭曲了，改革开放成了部分“精英”人士的工具，践踏弱弱者，挺身而上，对于现今社会的腐败现象，以及由此产生的物欲横流、享乐主义、人心沙漠化，与法制的不健全、管理环节疏漏、解放思想不够深入很有关系。作为中华民族的一员，我相信每个人都在殷切期望公平、和谐文明的那一天早日到来。
